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Formations Gestion de carrière éligibles à prise en charge OPCO, CPF (sous conditions), France Travail, Région et autres financements publics. Accessible aux entreprises comme aux particuliers, et peut être intégralement financée. Majoritairement utilisées en format intra-entreprise sur mesure pour salariés et travailleurs non-salariés.
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Nos formations conçues pour vous
Découvrir la planification de carrière
Niveau 1 Débutant
Maîtrisez les bases pour dessiner votre carrière et fixer des objectifs concrets.
Apprendre à identifier ses compétences
Niveau 1 Débutant
Apprenez à identifier vos compétences, pour bien démarrer, pas à pas.
Développer un plan de formation personnalisé avec des plateformes en ligne
Niveau 4 Spécifique
Créez un parcours d'apprentissage sur-mesure avec des outils numériques efficaces.
Créer une cartographie de carrière avec des outils numériques
Niveau 4 Spécifique
Faire interagir plan de carrière avec un logiciel de gestion RH
Niveau 4 Spécifique
Combiner gestion de carrière avec Google Docs
Niveau 4 Spécifique
Gestion de carrière dans le secteur de la santé
Niveau 4 Spécifique
Gestion de carrière dans le secteur de la finance
Niveau 4 Spécifique
Gestion de carrière pour manager
Niveau 4 Spécifique
Gestion de carrière pour conseiller en gestion de patrimoine
Niveau 4 Spécifique
Votre produit sélectionné
Réf : Formation Gestion de carrière-v2026-formation-gestion-de-carriere
Niveau 1 Débutant
Maîtrisez les bases pour dessiner votre carrière et fixer des objectifs concrets.
🎯Résultat :
👤Idéal pour :
✅Ce que vous saurez faire :
⭐Ils l'ont fait :
Total de 506 personnes formées en 2025 tous sujets confondus + 286 personnes confiées par un autre organisme de formation.
⏳Durée :
Enfin une formation qui m'a aidé à y voir clair dans mes envies.
Faire le point sur soi et ses aspirations
Qui suis-je vraiment au travail : explorer ses forces, ses valeurs et ses motivations pour construire une carrière alignée avec soi-même
Les participants explorent leurs compétences techniques et comportementales, identifient les situations où ils se sentent énergisés, et clarifient leurs valeurs professionnelles. À travers des questionnaires réflexifs, des échanges en binôme et des retours de groupe, chacun construit un portrait personnel honnête. L'atelier insiste sur l'authenticité : une carrière réussie est celle qui correspond à qui on est vraiment, pas à une image idéalisée. Les participants repartent avec une compréhension affûtée de leurs atouts, de ce qui les motive profondément et des environnements où ils s'épanouissent. Cette base solide est indispensable pour fixer des objectifs cohérents et durables.
Où vais-je : explorer les voies de carrière possibles et définir des objectifs SMART réalistes et motivants
Fort de sa connaissance de soi, chaque participant explore les trajectoires envisageables : promotion hiérarchique, spécialisation, mobilité horizontale, création d'activité. Le formateur présente les différents modèles de carrière et aide à évaluer la faisabilité et l'attrait de chaque option. Ensemble, ils formulent des objectifs clairs, mesurables et ancrés dans le temps. L'atelier démystifie aussi les croyances limitantes : on ne progresse pas qu'en grimpant l'échelle hiérarchique. Les participants repartent avec un ou deux objectifs de carrière motivants, réalistes et alignés avec leurs valeurs, ce qui donne une direction claire à leurs actions futures.
Comment y arriver : construire un plan d'action étapes par étapes et communiquer ses ambitions avec assurance
Les participants décortiquent le chemin entre leur situation actuelle et leurs objectifs. Ils identifient les compétences à acquérir, les expériences à vivre, les relations à cultiver et les certifications à obtenir. Chaque étape est datée et priorisée. L'atelier aborde aussi la communication : comment parler de ses ambitions à son manager, son mentor, son réseau. Les participants s'entraînent à présenter leur projet avec clarté et confiance, en mettant l'accent sur la valeur qu'ils apporteront. Ils repartent avec un plan d'action concret, réaliste et partageable, ainsi que les clés pour mobiliser leur environnement en soutien de leur progression.
« Avant cette formation, je savais que je voulais progresser mais je ne savais pas par où commencer. Les outils proposés m'ont permis de faire le point sur mes compétences, mes valeurs et mes vrais objectifs, sans me laisser influencer par les attentes des autres. J'ai découvert que je ne rêvais pas forcément de promotion hiérarchique, mais plutôt d'expertise et d'autonomie. Grâce au plan d'action construit pendant la formation, j'ai pu en parler clairement à mon manager et nous avons trouvé ensemble une trajectoire qui me convient. Trois mois après, je suis déjà en train de suivre une formation spécialisée. Cette formation m'a redonné du pouvoir sur mon avenir. »
Ils financent cette formation
Formateur : Le formateur sélectionné dispose de compétences accrues sur Gestion de carrière.
Validation : Les apprenants seront soumis à un Quiz afin de valider leurs acquis en Gestion de carrière.
Certification de la formation : L’accès à la certification se fait sur Demande.
Outils / Moyens techniques : Un ordinateur portable sera mis à disposition de chaque apprenant pour les sessions en inter-entreprise.
Méthodes pédagogiques : Méthode expositive, transmissive ou magistrale; Méthode démonstrative; Méthode interrogative ou maïeutique; Méthode active ou dite « de découverte »; Méthode expérientielle.
Support : Un support de cours Gestion de carrière au format PDF sera remis à chaque participant à la fin de sa formation.
Encadrement : Le consultant s’assurera des pré-requis de chaque participant au démarrage de la formation. Il s'efforcera de prendre en compte les attentes de chaque participant. Il prendra soin de valider la montée en compétence progressive de chaque apprenant.
Accessibilité : la formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent [email protected] pour tout besoin d'aménagement à ce sujet. Lors de votre demande de devis vous pourrez préciser le handicap du participant.
Délai et modalités d’accès : Un délai préalable d’un minimum de 7 jours est nécessaire pour s’inscrire à ces formations. Chaque inscription doit préalablement faire l'objet d'un devis et d'un audit avec le formateur.
Objectifs pédagogiques : Faire le point sur soi et ses aspirations • Explorer les voies de carrière possibles • Définir des objectifs de carrière motivants et réalistes • Construire un plan d'action étapes par étapes • Cultiver son réseau et ses relations clés • Communiquer ses ambitions avec assurance • Piloter et adapter son parcours dans la durée
Prérequis : Niveau 1 (aucun)
Sujets complémentaires : Commercial - Marketing - Communication - International, Communication - Marketing - Webmarketing, Communication et leadership, Outlook, PowerPoint.
Tarif : À partir de 1325 DT HT/jour
Nos formations Gestion de carrière peuvent être financées par les dispositifs du CNFCPP. Selon la situation fiscale de l'entreprise, tout ou partie du coût peut être pris en charge via deux mécanismes. Notre équipe vous accompagne dans les démarches.
Une formule rapide pour une formation 100% adaptée à votre besoin !
Une formule efficace pour une formation parfaitement en accord avec votre besoin
Dans l'objectif de créer et proposer une solution de formation Gestion de carrière complète, nous avons dans un premier temps pris soin d'interroger nos partenaires sur leurs besoins de formation, puis avec le développement de notre activité, nous avons conçu algorithmes big data nous permettant d'identifier les demandes de formation émergents. Nous proposons systématiquement quatre critères vous aidant à obtenir la formation vous correspondant le mieux : Le niveau de formation, le secteur de formation, la spécificité technique d'une formation et enfin le métier pour lequel est destiné cette formation Gestion de carrière.
Grâce à ce dispositif vous pouvez ainsi composer parmi une gamme de formation Gestion de carrière à la fois importante, adaptable et personnalisée pour répondre parfaitement à votre environnement professionnel.
Un programme de formation automatique à personnaliser selon vos souhaits
Ensuite grâce à notre moteur intelligent et notre groupe de formateurs, nous avons mis en place une solution de génération de programme de formation vous permettant de faire un choix quasi immédiate des compétences et connaissances souhaitées.
La génération automatique de programme est optimisable et demande un agencement pédagogique. Le programme qui en découle est structuré à l'aide de compétences clés et de sous-compétences rattachées. Vous avez la liberté avec votre formateur de choisir celles que vous devrez enlever ou éventuellement ajouter sur ce programme.
Grâce à ce dispositif vous pouvez donc rapidement discuter en vous basant sur un programme clé en main avec le formateur.
Une salle de formation virtuelle ou réelle
Ensuite, choisissez votre centre de formation pouvant être soit réel, soit numérique. Gardez en tête qu'une formation virtuelle vous vous apporte une réduction en frais de déplacement mais aussi en temps de trajet jusqu'à la salle de formation. Par ailleurs ceci fait baisser tout autant le tarif de la formation car l'organisme de formation que nous sommes ne doit plus supporter la charge fonctionnelle de mise en place d'un espace physique dans ses charges.
En supposant même que vous souhaiteriez vous former localement, sachez que nous disposons de centres dans un grand nombre de villes de France, à votre disposition pour vous accueillir dans les meilleures conditions de formation.
Une formation au meilleur moment pour vous
Nos programmes de formation sont modulaires. Ce qui implique que chaque heure, demie-journée ou journée de formation peut se croiser avec le parcours de différentes formations. Ainsi, une personne en formation inter-entreprise (formation mutualisée avec d'autres apprenants) peut être amenée à vivre différentes formations avec différents participants. Sélectionnez dates et nous proposerons les modules qui vous correspondent.
Formation Gestion de carrière, Niveau 4. Spécifique, Expert | 17/08/2026 | 3 Jours | 4. Spécifique | Sfax | |
Formation Gestion de carrière, Niveau 1. Initiation, débutant, les bases | 31/07/2026 | 1 Jour | 1. Débutant | A distance | |
Formation Gestion de carrière, Niveau 3. Perfectionnement, avancé | 02/09/2026 | 3 Jours | 3. Avancé | El Mourouj 4 | |
Formation Gestion de carrière, Niveau 2.1 Intermédiaire, faux débutant | 06/07/2026 | 5 Jours | 2.1 Intermédiaire | La Marsa | |
Formation Gestion de carrière, Niveau 2.2 Migration, changement d'environnement | 03/08/2026 | 5 Jours | 2.2 Migration | La Marsa | |
Formation Gestion de carrière, Networking | 10/08/2026 | 2 Jours | 4. Spécifique | Ariana | |
Formation Gestion de carrière, Priorisation | 07/07/2026 | 4 Jours | 4. Spécifique | Sousse | |
Formation Gestion de carrière, Automotivation | 20/07/2026 | 5 Jours | 4. Spécifique | Kairouan | |
Formation Gestion de carrière, Confiance en soi | 07/07/2026 | 4 Jours | 4. Spécifique | Monastir | |
Formation Gestion de carrière, Gestion du stress | 24/08/2026 | 5 Jours | 4. Spécifique | La Marsa |
