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Cette formation SolidWorks (à Tunis 1013, 50% Synchrone) FAO CAM - Fabrication assitée par ordinateur a été conçue dans l'objectif du plus qualitatif possible sans budget défini. Le niveau est à préciser. Le format est sur un lieu à définir. La date de début reste à définir pour 1 participant(s). Elle est conçue pour différents secteurs. La formation inclut SolidWorks (sous n'importe quel système).

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Toutes nos formations SolidWorks individuelles et en groupe sont accessibles à distance, en visio-conférence, grâce à une solution elearning, dans votre ville en France (Paris, Lyon, Marseille, Lille Toulouse, Bordeaux, St Etienne, Dijon, Limoges...). Ces mêmes trainings et cours professionnels sont aussi dans tous les départements. Nos formations sont donc potentiellement prises en charge par un financeur public (CPF, OPCO, DIF, FNE, CIF...) et sont donc potentiellement rémunérées (directement ou indirectement) (sauf nos formations gratuites de découvertes). Elles peuvent se réaliser comme formations longues ou courtes personnalisées en Intra-entreprise et en Inter-entreprise dans toutes les régions, dans les DOM-COM, et à l'étranger Suisse, Bénélux, Tunisie.

Programme de la Formation SolidWorks

Informations techniques sur la Formation SolidWorks

Reconnaissance de l’organisme de formation :

Formation professionnelle N°OF

82691159869

Ne valant pas agrément

Validé Datadock

Organisme 0011445

Certification ICPF&PSI

Formateur #406

Transformation digitale

Référence :
Formation SolidWorks-v2024-formation-solidworks-mp-1899
Avis :
⭐⭐⭐⭐⭐ 99% de satisfaction Voir les avis
Chiffres clés sur Optédif :
100% de réussite, 100% d'accomplissement, 400 formations dispensées par an, 1200 personnes formées par an.
Type de lieu possible :
En présentiel, En centre, inter-entreprise OU distanciel, en entreprise, intra-entreprise.
Durées de formation possible :
2H, 1 jour, 2 jours, 3 jours, 4 jours, 5 jours et plus.
Prérequis :
Niveau 1 (aucun), Niveau 2 (utilisation minimum), Niveau 3 (Bonne connaissance), Niveau 4 (Connaissance orientée à un métier).
Niveau :
Les niveaux 1 (Initiation - Débutant - Les bases), niveau 2.1 (intermédiaire, faux débutant), 2.2 (Migration, Changement d’environnement), 3 (Perfectionnement, avancé), 4 (Spécifique, expert) sont possibles.
Public concerné :
Cette formation est éligible à tous les publics.
Formateur :
Le formateur sélectionné dispose de compétences accrues sur SolidWorks.
Validation :
Les apprenants seront soumis à un Quiz afin de valider leurs acquis en SolidWorks.
Certification de la formation :
L’accès à la certification se fait sur Demande.
Outils / Moyens techniques :
Un ordinateur portable sera mis à disposition de chaque apprenant pour les sessions en inter-entreprise.
Méthodes pédagogiques :
Méthode expositive, transmissive ou magistrale; Méthode démonstrative; Méthode interrogative ou maïeutique; Méthode active ou dite « de découverte »; Méthode expérientielle.
Support :
Un support de cours SolidWorks au format PDF sera remis à chaque participant à la fin de sa formation.
Encadrement :
Le consultant s’assurera des pré-requis de chaque participant au démarrage de la formation. Il s'efforcera de prendre en compte les attentes de chaque participant. Il prendra soin de valider la montée en compétence progressive de chaque apprenant.
Accessibilité :
la formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Délai et modalités d’accès :
Un délai moyen d’au moins 7 jours est conseillé pour s’inscrire à ces formations. Chacune des inscriptions doit au préalable faire l'objet d'un devis et d'un audit avec le formateur.
A savoir :
Découvrez notre formation SolidWorks à distance, notre formation SolidWorks Visioconférence, notre formation SolidWorks en ligne, la formation SolidWorks E-learning, la formation SolidWorks Mooc (Vidéo, PDF, PPT). Toutes ces formations SolidWorks sont éligibles à prise en charge OPCO (anciennement OPCA) et certaines à prise en charge CPF (Mon Compte Formation) sur base de certification.
De même pour la formation SolidWorks présentiel, la formation SolidWorks en centre de formation, la formation SolidWorks à domicile et la formation SolidWorks en entreprise.
Tous les niveaux de formation professionnelle sont accessibles : Formation SolidWorks niveau 1 (Initiation - Débutant - Les bases), formation SolidWorks niveau 2.2 (Migration, Changement d’environnement), mais aussi formation SolidWorks niveau 3 (Perfectionnement, avancé), et Formation SolidWorks niveau 4 (Spécifique, expert).
Nous offrons la possibilité de se former toute l'année : Formation SolidWorks Juillet, Aout, Septembre, Octobre, Novembre, Décembre 2024, Janvier, Février, Mars, Avril, Mai, Juin 2025.
Notre organisme de formation forme tous les publics : formation SolidWorks Pôle emploi, formation SolidWorks demandeur d'emploi, formation SolidWorks CPF. Et nous proposons également une suite de formations SolidWorks Certifiantes, Diplômantes éligible au CPF (plateforme Mon Compte Formation pour utilisation du Compte Personnel de formation).

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IntituléDateLieu (Ville ou à distance)DuréeNiveau
Durée
Niveau
0IntituléFormation SolidWorks, Niveau 4. Spécifique, Expert, Date04/07/2024Lieu (ville ou à distance)LyonDurée1 JNiveau4. Spécifique
1IntituléFormation SolidWorks, Niveau 1. Initiation, débutant, les bases, Date12/07/2024Lieu (ville ou à distance)A distanceDurée1 JNiveau1. Débutant
2IntituléFormation SolidWorks, Niveau 3. Perfectionnement, avancé, Date01/07/2024Lieu (ville ou à distance)RennesDurée5 JNiveau3. Avancé
3IntituléFormation SolidWorks, Niveau 2.1 Intermédiaire, faux débutant, Date11/07/2024Lieu (ville ou à distance)Paris 17èmeDurée2 JNiveau2.1 Intermédiaire
4IntituléFormation SolidWorks, Niveau 2.2 Migration, changement d'environnement, Date26/06/2024Lieu (ville ou à distance)ToursDurée3 JNiveau2.2 Migration

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1.0

Qui participera à cette formation SolidWorks

Avant tout cette formation SolidWorks doit être pensée selon votre participation personnelle et/ou celle de vos collaborateurs : Pour vous uniquement, pour vous et d'autres personnes ou pour une ou plusieurs autre(s) personne(s) (exemple d'un dirigeant ou chargé(e) de formation qui demande une formation SolidWorks pour ses équipes par exemple).


Effectivement :


Pour vous uniquement : Donc vous êtes à l'origine des compétences clés de votre formation SolidWorks. Ceci améliore la fluidité des échanges liés au contenu de la formation SolidWorks.


Pour vous-même et peut-être d'autre(s) personne(s) : Dans cette situation il faut instaurer une façon simple pour agréger les attentes de chacun. Des outils comme une “fiche navette” ou un questionnaire individuel permettent de rassembler les attentes. Le risque majeur à caractériser étant l'hétérogénéité des compétences attendues et des niveaux. Dans les faits, il peut arriver pour des raisons économiques, l'idée de faire un seul groupe vient modifier la qualité perçue de la formation SolidWorks.


Essentiellement pour d'autre(s) personne(s) : Dans un pareil cas vous êtes le principal acteur de la gestion du projet de formation, ne serait-ce que sur le plan administratif. Il vous reste désormais à définir quelle influence vous avez sur le contenu de la formation SolidWorks.


Par la suite, la question est alors de déterminer dans quelle mesure vous désirez prendre personnellement place à la formation d'une part (en dépendent votre engagement et les intérêts que vous avez dans cette formation). D'autre part, il est précieux de préciser dans quelle mesure vous êtes l'acteur majeur de ce projet de formation SolidWorks ou si vous êtes plus justement médiateur de ce projet.

Apprenant à la formation SolidWorks : Certains affirment leur présence avec un grand intérêt dans leur projet de formation SolidWorks parce que celle-ci leur est allouée et leur rend service chaque jour. D'autres participants sont présents pour répondre à leur soif de connaissance fondamentale, de de sensibilisation ou de prise de conscience. Enfin, certains sont effectivement présents avec un souhait de démarche managériale, ils ne sont concernés que par le point coordinationentre apprenants du projet de formation.


Chef d'orchestre sur la formation SolidWorks : Certains apprenants ont le pouvoir de juger si ce projet de formation aura lieu ou non. Il s'intègre dans cette situation la question de votre statut, la question de la collégialité de la décision et la question du mode de financement. Effectivement, votre situation ou votre poste vous permettent hypothétiquement de prononcer à quel moment ce dispositif de formation est signé.
Hypothétique autre possibilité, indifféremment de votre poste, le format collégial de décision interne vous guide éventuellement à communiquer systématiquement des décisions et des budgets.
En définitive, autre situation et autre paramètre, si le financeur est un sponsor extérieur, bien que a première vue vous êtes le principal acteur de cette formation. Vous avez certainement la charge de vous accorder avec un mode de financement, comme un financeur annexe par exemple ou un groupe auquel vous seriez lié.




2.0

Qui financera principalement ma formation ?

Les exemples à ce propos sont importants en nombre et souvent en opposition. Malgré tout on pourra noter que les thèmes de formation SolidWorks les plus connus et diplômants sont très souvent financés d'autant plus d'arrangements pour vos finances (sans obligatoirement être financés sur des budgets plus élevés). La perception de cela doit vous encourager à échanger auprès de votre financeur de conséquence du projet pour vous avant de lui exposer les éléments administratifs tributaires de ce projet de formation.

L'importance du dispositif de formation relativement au type de financement de la formation SolidWorks :
- Si la formation est décisive et une base pour votre avenir, la modalité de financement n'aura aucune incidence sur la formation puisque vous êtes à première vue dans une approche opiniâtre et précise. Bien entendu, le coût est à prendre en compte. Pour autant si la formation vous est fondamentale. Dans ce cas la portée du tarif est sans réel impact.

- Si le projet de formation est important ou pressé sans être obligatoirement incontournable, alors, le tarif présente une légère importance malgré qu' un type de financement extérieur à votre organisation peut être facilitant matériellement.

- Si la formation s'intègre dans une action ponctuelle d'un projet qui pourrait être facilité financièrement par une formation SolidWorks alors le mode de financement prend une importance par rapport au projet, de son budget et de ses attentes.

Si la formation s'intègre dans une attitude traditionnelle et ordinaire de formation annuelle des salariés, autrement-dit non pressée et avec importance relative, donc il est évident que le coût de cette formation SolidWorks présente un rôle conséquent pour vous.
De la même façon, plus le projet de formation SolidWorks sera capital et conséquent, plus le financeur extérieur à votre organisation comme Pôle emploi jouera une place accessoire dans cette approche sur le choix du financement.
A l'inverse, plus la formation présente un souhait à court terme, plus le financeur externe à votre organisation aura un rôle dans votre action.


On soulignera, en outre, qu'il est également utile de discuter des conséquences du financement de votre financeur d'état avant de lui communiquer un Devis, une Convention et un Programme avec l'intention qu'il puisse solliciter les bonnes enveloppes de financement.


Les temps avant achèvement de formation et la portée sur le financement de la formation : Il faut garder en tête que la mise en production d'une formation SolidWorks peut s'effectuer théoriquement très vite. En revanche cela reste cependant étroitement lié à un grand éventail d'éléments, par exemple, des éléments organisationnels (transports, réservations hôtelière), écosystèmes informatiques, environnement physique et/ou virtuel de formation SolidWorks …), des points relatifs au personnel (pédagogue, décideur, apprenants, contact commercial...), des éléments d'apprentissage (compétences clés, documentation…).


Par ailleurs, le rythme des entreprises joue un rôle important. On remarquera, à titre d'exemple, que les périodes coutumières de Novembre, Décembre et début d'année sont globalement très chargées car relatives aux expirations de finances. De ce fait il est conseillé de ne pas sélectionner ces mois au maximum pour conserver de l'agilité dans le choix des dates de formation et des conditions de formationSolidWorks.


Qui plus est, le contexte (qui se ressemble d'année en année) joue son importance : Les manifestations en première ligne, génèrent chaque année approximativement, l'annulation d'une formation sur 5. La neige et les inondations bloquent aussi dans les faits de nombreuses actions de formation en salle.

Au final, la gestion logistique, la gestion du personnel et la gestion pédagogique, face aux variables de saison et d'actualité ont une importance considérable dans le calcul du prix et donc sur le mode de financement. Pareillement, ces paramètres sont à considérer autant que possible pour enrichir le type de financement de la formation.


Le contenu de la formation SolidWorks au regard du financeur : Les financeurs accordent leur financement sur les formations SolidWorks en fonction de l'estime qu'ils y associent. Celle-ci peut être parfois connue car les barèmes de financement sont parfois visibles et sur Internet. Malgré tout aussi cette considération est décidée lors d'une commission, une délibération interne qui peut tourner ou non en votre intérêt.


Les exemples sur le sujet sont nombreux et quelquefois contradictoires. Malgré tout on notera que les contenus de formation les plus connus et certifiants sont globalement sponsorisés avec plus de facilités financièrement (sans pour autant être aidés financièrement sur des montants plus conséquents). La visualisation de ce dernier élément doit vous stimuler à échanger avec votre financeur de l'importance du projet pour vous avant de lui définir les dossiers administratifs liés à ce projet de formation SolidWorks.

3.0

Combien de personnes je souhaite inscrire à cette formation

Si l'apprenant se sent imposé la formation par sa hiérarchie : Dans un pareil cas les répercussions peuvent être mitigées et délicates. Effectivement, la contradiction entre les attentes des apprenants et celles du commanditaire peuvent générer une forme d'inconfort. Avec d'une part un responsable qui espère un retour dans un délai très court après la formation et d'autre part un participant qui a peut-être un autre projet en tête.

Le vécu de la formation est en rapport avec le nombre d'apprenants : C'est une chose très singulière parfois peu pris en compte lors de l'étude de satisfaction post-formation. Chacun peut être satisfait du fond d'une formation sans toutefois être comblé par la réelle expérience. Prendre part à une formation SolidWorks ne se résume pas à devenir plus en confort, malheureusement. C'est aussi de nombreuses autres composants : Comme faire la rencontre de nouvelles personnes, bâtir ensemble des démarches et bien d'autres choses subjectives. Aussi, enregistrer un nombre significatif de stagiaires peut inciter à valoriser la dynamique de groupe en formation SolidWorks.


Le contenu de la formation est co-construit par les apprenants : Un contenu de formation est d'abord proposé par un conseiller puis amélioré par les stagiaires durant la construction du besoin de formation avant la mise en place de la formation. En revanche cela, la formation en elle-même viendra ajuster ce contenu aux participants et l'animateur•trice devra encore ajuster le programme en fonction des besoins, co-constructions et sensibilités. Ce qui joue un rôle le plus souvent en votre faveur car vos inscrits viendront re-réfléchir leurs méthodes au cours de la formation. Ainsi, positionner un nombre significatif de stagiaires, c'est aussi garantir une transformation unifiée des perceptions de changements liées à cet apprentissage.


Mais nous n'omettons pas d'énoncer que cela prend tout particulièrement sens et effet lorsque les stagiaires sont de la même organisation d'une part et qu'ils n'ont pas des questionnements fondamentalement différentes d'autre part. Le point cité ici est qu'il est compliqué pour un formateur•trice de diriger son programme dans une approche stricte à ce qui a été programmé en amont. Le pédagogue doit organiser son discours par rapport aux stagiaires qu'il a devant lui et en fonction de leurs travaux et leurs expectatives. Donc, un format intra-entreprise avec des participants d'une même entreprise avec les mêmes objectifs prend une efficience malgré tout la disparité des stagiaires doit concrètement être gérée par le•a formateur•rice. En résumé, abaisser la disparité des stagiaires dans une formation SolidWorks c'est garantir de l'efficience de celle-ci aussi bien que de la réponse à un intérêt commun des stagiaires.


La portée du nombre de apprenants sur l'enveloppe de financement de la formation : De manière évidente, commander une formation pour 10 apprenants vous coûtera à l'évidence moins cher par stagiaire que d'acheter cette formation pour un seul stagiaire. En effet, les coûts de gestion, de logistique et humains sont globalement amortis et cela génère des gains sur le volume. Malgré qu'il faille pareillement considérer que d'envoyer une dizaine de stagiaires au même moment en formation n'est pas sans incidence sur l'organisation interne. Ceci au regard de leur absence durant ce temps d'apprentissage là.


Néanmoins c'est également pour le sponsor externe à votre organisation que cela prend sens puisque son indicateur d'efficacité à lui est tributaire du nombre d'apprenants formés en comparaison avec le montant du budget qu'il accorde. Sous-entendu, l'enveloppe financière sera plus confortable et plus certainement allouée si il y a plusieurs d'apprenants car le financeur constatera son coût par participant s'abaisser et donc la performance de son financement augmenter.


De surcroît, l'engagement des apprenants est également très lié à la personne qui gère ce projet de formation SolidWorks. La personne qui s'inscrit pour une formation personnelle obtient des résultats différents d'un stagiaire inscrit en formation SolidWorks par quelqu'un d'autre comme son responsable.


Si le participant est à l'origine du projet de formation : Dans une pareille situation, la formation SolidWorks est souvent en lien avec l'investissement du participant parce qu'il en est le principal acteur et que cela lui donne une vue sur toutes les composantes du projet de formation : Partie contenu de formation SolidWorks, partie gestion, partie budgétaire. Le stagiaire co-instruit alors avec nous la date, le lieu, les compétences clés et le prix de la formation.


Si l'apprenant a co-développé ce dispositif de formation SolidWorks avec ses responsables : L'investissement du stagiaire est alors globalement positif puisqu'il a en conséquence une connaissance forte de toutes les variables du projet de formation et qu'il est globalement en bonne maîtrise de celui-ci.


Si l'apprenant se sent imposé le projet de formation par ses managers : Si c'est le cas, alors les conséquences peuvent être mitigées et compliquées. Effectivement, l'opposition entre les attentes des apprenants et celles du commanditaire peuvent générer une forme d'inconfort. Avec d'une part un manager qui attend un retour immédiatement après la formation et d'autre part un apprenant qui recherche probablement autre chose.

4.0

Quelle est ma situation par rapport à cette formation SolidWorks

Votre cas personnel et professionnel est factuellement une variante importante à prendre en compte pour à minima deux raisons : Votre perception de votre projet professionnel et le choix du financement de formation SolidWorks.


En tant que salarié d'une entreprise : Vous avez une carrière à assurer, un CV à construire, un revenu et des compétences professionnelles à faire progresser. Par suite de votre formation SolidWorks, vous pourrez justifier d'un développement de vos compétences et donc d'une aptitude à manager plus de tâches au quotidien et de meilleures méthodes. Pour ainsi dire, votre formation sera constructrice de plus d'efficacité et d'efficience. En résumé, votre formation SolidWorks est une évolution dans votre travail d'aujourd'hui et dans votre entreprise à venir.


Sur le plan financier, votre formation est assujettie à un mode de financement d'état, soit dans le cadre du “CPF”, soit l'enveloppe du PDC (plan de développement des compétences).


En qualité de profession libérale, entrepreneur ou associé d'une entreprise : Vous vous formez pour répondre à une problématique économique à court terme. Vous devez faire face à un cas dans lequel vous former seul (avec un support PDF par exemple), vous nécessitera un temps trop conséquent et d'énergie en comparaison avec ce dont vous avez besoin. Aussi, notre responsabilité en tant qu'organisme de formation est justement de vous inculquer cet apport rapide de compétences. Ceci en réponse immédiate à la mise en pratique qui vous est demandé au quotidien dans les plus courts délais.


En définitive, votre projet de formation est une réussite dès l'instant qu'il vous permet de réaliser dans les meilleurs délais votre projet. Sur le plan des finances, votre formation est admissible à financement Public à condition que vous cotisiez à ce sujet, ce qui est inévitablement obligatoire dès l'instant où vous percevez une rémunération de travailleur non salarié. Cela n'est toutefois pas effectif lorsque votre revenu se résume à des dividendes.






5.0

Quelles sont les raisons de ma formation ?

Vos motivations concernant cette formation peuvent être d'origine personnelle ou professionnelle. Et de manière associée à ces raisons il apparaît un environnement global qui peut se résumer de la manière suivante :


Pour un besoin de formation à titre de particulier :


Vous voulez trouver un job : Alors véritablement la formation peut vous aider. Pourtant, nous pensons qu'il est conseillé de déterminer une entreprise pouvant recruter avant la formation SolidWorks dans le but d'être sûr de statuer les compétences qu'il vous faut disposer en vue d'être embauché.


Vous souhaitez rester actif (en tant que retraité) : Ainsi la formation SolidWorks est sans doute l'occasion de rencontrer un formateur ou une formatrice dynamisant et en condition pour vous communiquer une énergie et une compétence pour réussir dans votre vie de tous les jours.


Je souhaite réaliser une formation : Là aussi, un•e formateur•trice vous accompagnera, avec son expérience, ses techniques et ses méthodes de travail.


Pour un projet formation professionnel : Je dois compenser des manques de compétences : Que ce soit par rapport au regard de mes collaborateurs, à des manques de confort habituels, la performance globale du travail est entièrement liée aux formations SolidWorks auxquelles vous participerez.


Je souhaiterai optimiser mon aisance professionnelle : Les enrichissements en compétences peuvent entre autre, vous aider à développer votre zone de confort et votre habileté professionnelle. La performance sur le long terme est également relative à la simplicité de l'effort associé.


Mon environnement me pousse à me former : Le contexte d'entreprise, la compétition interne et extérieure, nous font de temps en temps prendre connaissance du besoin de se former. Nous avons besoin d'être à jour avec les nouveaux appareils, les nouvelles méthodes et les nouvelles procédures.


Je souhaite soutenir le développement de ma carrière : Progresser dans son entreprise actuelle et future devra indispensablement s'intégrer avec une évolution en compétences. Hormis les certifications, les recruteurs recherchent des compétences et expériences clés et votre bagage de connaissances doit intégrer les savoir-faire qu'il recherche.


Je dois travailler sur un projet qui exige des aptitudes SolidWorks : Dans ce cas, vous devez aller vite et directement sur les compétences clés concernées. La mission devant commencer sous peu, vous n'avez pas de temps à perdre pour acquérir les compétences essentielles d'exécution pour réussir votre mission.


Je souhaiterai accéder à un poste bien défini : Si le statut que vous désirez précise les aptitudes nécessaires alors communiquez les nous et nous adapterons un programme dédié pour vous donner l'accès à cette situation.


6.0

Sous quel délai est-ce que je souhaite me former sur/en SolidWorks

Il reste à définir le Timing. Le Timing c'est tout compte fait l'ensemble constitué des jours (périodes avant formation), durée et horaires de formation. Tout cela, bien que a priori simple à mesurer est en fait plus fin. En effet, monter en compétences trop tôt pourrait être aussi néfaste que de se former trop tard.


Calendrier de formation SolidWorks : Le risque de monter en compétences de manière trop anticipée c'est risquer d'oublier beaucoup de points, d'idées, de compétences et donc de simplifier la formation SolidWorks à des instants sympathiques et de motivation.


Outre cela il faut, factuellement, prendre en compte que le temps passé en formation SolidWorks est une opportunité de repenser ses méthodes de travail qui vous est propre. Et à l'évidence cette période d'optimisation est un temps au cours duquel vous ne produisez pas ce que vous avez pour coutume de réaliser sur votre environnement de travail. Également, une fois que vous reviendrez sur votre lieu classique de travail et l'environnement associé à celui-ci, vous nécessiterez d'une période pour combler votre retard de travail, d'un temps pour intégrer vos nouvelles techniques dans votre organisation et qui plus est pour profiter entièrement des résultats de la formation en mettant en œuvre ceux-ci au quotidien.


Compte tenu de ces éléments, nous vous invitons généralement de vous former pendant une période faiblement chargée en travail (durant le milieu d'année par exemple). Ne sélectionnez pas la période de début et de fin d'année et entre quelques jours et trois semaines précédant des productions nécessaires (essayez de ne pas vous former antérieurement aux congés de Noël par exemple).


Durée de la formation : A contre-pied des idées reçues, la la durée la plus indiquée en formation SolidWorks ne doit pas exactement être prédéfinie par un programme préconstruit. Sans aucun doute, à titre d'information, il nous est habituel de vous proposer une durée de formation SolidWorks. Néanmoins, celle-ci sera bien fréquemment, par défaut sur 2 journées car nous savons que une journée est courte pour se former et que 3 journées est compliqué à inclure dans un agenda. En revanche cela reste très lié à votre échelle et de votre besoin d'approfondissement. De surcroît, bien entendu, plus la formation SolidWorks sera étendue dans le temps, plus le tarif aura tendance à augmenter ce qui peut être bloquant pour votre projet de formation SolidWorks. Le point principal étant d'amorcer une auto-formation en vous introduisant méthodologie et expérience minimum. Le reste de votre développement en aptitudes étant principalement composé de vos retours d'expériences futures. Aussi, nous voudrions en premier lieu avoir connaissance de la durée de formation SolidWorks que vous avez imaginé et les espoirs de formation associés. Dès lors nous vous conseillons une durée de formation SolidWorks adaptée.


Fourchettes horaires de la formation : L'ensemble des formations est généralement en phase avec les horaires habituels d'entreprise que sont 9H pour un lancement de la matinée et 17H en après-midi. La formation SolidWorks étant avec certitude composée d'une pause de 10 à 20 minutes le matin aux alentours de 10H30 et d'un instant de pause d'environ 15 minutes en après-midi vers 15H30. En ce qui concerne la pause de midi, la pause est définie par défaut à midi trente et le retour vers 13H30. Ce qui génère deux espace-temps de 3H30, un le matin et un en après-midi.


Pour autant, cet agencement horaire sont à définir compte tenu de vos contraintes d'une part et sont susceptibles d'être modifiées d'autre part en fonction des impératifs instantanés : Retard des apprenants, problèmes de transport, soucis météo…. De la même manière nous vous proposons de communiquer ces informations lors de votre demande de formation SolidWorks et de les évoquer avec le•a formateur•trice au démarrage de formation SolidWorks.




7.0

Connaissez-vous votre niveau sur/en SolidWorks

8.0

Quel format pédagogique me conviendrait le mieux pour cette formation SolidWorks

9

Je souhaiterai préciser un autre point en particulier sur cette formation :

Optédif 2024 -